Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Müügitalendi juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Müügitalentide juhti, kes juhiks ja arendaks meie müügimeeskonda, tuues esile iga liikme tugevused ning tagades meeskonna üldise edu. Selles rollis on oluline mõista müügiprotsesse, omada tugevat juhtimisoskust ning olla võimeline motiveerima ja inspireerima teisi. Müügitalentide juhina vastutad sa müügistrateegiate elluviimise, tulemuste jälgimise ja meeskonna arendamise eest. Edukas kandidaat on inimene, kes suudab tuvastada ja arendada müügitalente, luua tugevaid suhteid nii meeskonnaliikmete kui ka klientidega ning tagada, et müügimeeskond saavutab oma eesmärgid. Samuti on oluline oskus töötada andmepõhiselt, analüüsida tulemusi ja teha strateegilisi otsuseid nende põhjal. Sinu ülesandeks on ka uute müügitalentide värbamine, nende koolitamine ja pidev juhendamine. Ootame, et sa lood keskkonna, kus müügimeeskond tunneb end toetatuna ja motiveerituna, ning kus iga liige saab areneda ja kasvada. Töö eeldab tihedat koostööd teiste osakondadega, sealhulgas turunduse, tootejuhtimise ja klienditoega, et tagada sujuv ja tulemuslik müügiprotsess. Müügitalentide juhina oled sa võtmeisik ettevõtte kasvu ja edu saavutamisel. Kui sul on varasem kogemus müügimeeskondade juhtimisel, tugevad suhtlemisoskused ja soov arendada inimesi, siis ootame sind meie meeskonda!

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Müügimeeskonna juhtimine ja arendamine
  • Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
  • Tulemuste jälgimine ja analüüs
  • Uute müügitalentide värbamine ja koolitamine
  • Meeskonnaliikmete motiveerimine ja juhendamine
  • Koostöö teiste osakondadega
  • Müügiprotsesside optimeerimine
  • Kliendisuhete haldamine ja arendamine
  • Müügivõimaluste tuvastamine ja arendamine
  • Regulaarsete aruannete koostamine juhtkonnale

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus müügimeeskonna juhtimisel
  • Tugevad juhtimis- ja motiveerimisoskused
  • Hea analüütiline mõtlemine ja otsustusvõime
  • Võime töötada tulemuspõhiselt
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
  • Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
  • Kogemus värbamise ja koolitamisega
  • Hea ajaplaneerimise oskus
  • Eesti ja inglise keele oskus
  • Kõrgharidus või sellega võrreldav töökogemus

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie kogemus müügimeeskonna juhtimisel?
  • Kuidas motiveerite oma meeskonda?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise müügiprobleemi.
  • Kuidas hindate ja arendate müügitalente?
  • Milliseid müügistrateegiaid olete varem kasutanud?
  • Kuidas tagate meeskonna eesmärkide saavutamise?
  • Kuidas koostööd teete teiste osakondadega?
  • Milliseid tööriistu kasutate müügitulemuste jälgimiseks?
  • Kuidas käsitlete tagasilööke või ebaõnnestumisi müügis?
  • Milline on teie juhtimisstiil?